In ambito aziendale lo psicologo può diventare una risorsa preziosa per i quadri dirigenti e per il personale, sia nelle piccole che nelle medie e grandi imprese.

Nello specifico, in questo settore, offro servizi di:

• lo sviluppo e la gestione delle risorse umane (selezione, valutazione delle prestazioni, valutazione del potenziale, sviluppo di carriera, studio e messa a punto di sistemi di ricompensa, coaching, supervisione, ecc.)

• la progettazione e/o il miglioramento della struttura organizzativa e dei metodi di lavoro, per migliorare la produttività e in caso di ristrutturazioni, riconversioni, introduzione di nuove tecnologie

• aumentare la motivazione e il benessere lavorativo (incluso riduzione del mobbing, del bullismo, delle discriminazioni di genere, ecc.)

• la formazione del personale (inclusa analisi dei fabbisogni formativi, progettazione formativa, docenza)

• aumentare la qualità dei servizi e la soddisfazione dei clienti (customer satisfation)